מנהלי עבודה בבניין
מידע כללי
קורס מנהלי עבודה בבניין מכשיר בעלי מקצוע מוסמכים לניהול ופיקוח העבודה באתרי בנייה. הקורס לוקח צעד קדימה את אלו הרוצים להתמחות בתחום ולזכות בקידום אישי ומקצועי. תכנית הלימודים מכשירה את הלומדים לנהל אתר בנייה בהיבטים המקצועיים מחד גיסא והניהוליים מאידך גיסא.
הקורס בפיקוח של משרד העבודה והרווחה ובהסמכתו. הוא מיועד לבעלי ניסיון של שנתיים.
נושאי הלימוד העיקריים
חומרי בניין וציוד בנייה | תורת הבנייה ויציבות מבנים | קריאת תכניות, טופוגרפיה ומדידות | ארגון אתר וניהול הביצוע | מלאכת הבנייה | בטיחות ועזרה ראשונה | ניהול עובדים ודיני עבודה.
התנסות מעשית מוקדמת (בכפיפות למנהל עבודה רשום)
שנתיים מלאות של התנסות מעשית בתחום ניהול עבודה כולל התנסות בתחום השלד בחברה קבלנית ג' 1 ומעלה בפרויקט שהקיפו לפחות 1,000 מ"ר.
או
שנה מלאה של התנסות מעשית בתחום ניהול עבודה כולל התנסות בתחום השלד בחברה קבלנית ג'3 ומעלה בפרויקט שהיקפו 2,500 מ"ר.
הצהרה של הקבלן כי המועמד ביצע במשך שנה שלמה או שנה וחצי (לפי העניין כאמור לעיל) של התנסות בה ביצע רשימת משימות מוגדרות, שיפרסם האגף להכשרה מקצועית.
תנאי הקבלה
בוגר 12 שנות לימוד (או מבחן ידע בהבעה ובמתמטיקה ברמה זהה).
אישור מקבלן שהמועמד עומד בדרישת ההתנסות המעשית המוקדמת הן לגבי פרק זמן העבודה והן לגבי ההתנסות המעשית.
וועדת קבלה הכוללת: ראיון ובחינת יידע (מתואמת עם נציגי הקבלנים/התאחדות בוני הארץ) בנוגע ליכולותיו בתחום ניהול עבודה, עבודות שלד ובטיחות.
מבנה הלימודים
הקורס יארך כ-10 חודשים במתכונת של שני ערבים בשבוע בין השעות
17:30 – 20:45 ויום מלא בשעות הבוקר בין השעות 8:30 – 15:30.
2 בחינות חיצוניות של משרד העבודה והרווחה.
בסיום ההכשרה יציאה לסטאז' של תשעה חודשים ומיד לאחר מכן ועדת הסמכה בפני וועדת בוחנים.
תעודה
תעודת גמר "מנהל עבודה בבניין" בהסמכת משרד העבודה והרווחה.
מלגות ומימון
עובדים המועסקים ע"י קבלנים המשלמים עבורם ל"קרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל" ועומדים בכללי הזכאות, יכולים להגיש בקשה לקבלת השתתפות במימון הקורס המגיעה עד 75% מעלותו. לצורך בדיקת הזכאות יש להגיש בקשה באמצעות הטופס הממוחשב אותו ניתן למצוא באתר האינטרנט: הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל (בעמוד "הכשרות מקצועיות"). לכל סיוע ניתן לפנות למיקי, מנהל ההדרכה בקרן בטלפון 052-3805454.
אפשרות מימון למועמדים מעל גיל 50 המועסקים לפחות 7 שנים במקצוע המוגדר כמקצוע שוחק או עובדים שצברו 20 שנות וותק במקצוע שוחק.